Nesta posição, você atuará na gestão do efetivo e em iniciativas de RH do nosso Centro de Distribuição em Betim/MG, incluindo a mobilização e desmobilização de associados em diversos formatos de contratação, desenvolvimento de liderança para supervisores e gerentes, e gestão de métricas-chave de RH como absenteísmo, turnover e taxas de preenchimento de vagas operacionais. Você será responsável por conduzir a comunicação interna, iniciativas de engajamento de funcionários e implementar programas de D&I para melhorar a experiência do colaborador. É fundamental para a posição experiência em People Analytics, capacidade de tomada de decisões baseada em dados e habilidade para implementar projetos de RH alinhados aos objetivos do negócio. Buscamos alguém que possa gerenciar múltiplas demandas simultâneas, resolver problemas proativamente, cumprir prazos e trabalhar colaborativamente em um ambiente dinâmico e 100% presencial.
Key job responsibilities
- Construir relatórios e análises de indicadores de Recursos Humanos ("absenteísmo", "turnover", "% de preenchimento das vagas operacionais") com análises de causa raiz e planos de melhoria.
- Conduzir pesquisas e questionários junto aos associados; auxiliar demais HRBPs na análise e planejamento de ações baseadas nos resultados das pesquisas.
- Parceria com líderes de negócio e outras funções de suporte para manter uma força de trabalho altamente motivada e engajada.
- Responsável pelo onboarding e parceria com o time de recrutamento na contratação de associados com base nas previsões do negócio.
- Ser o primeiro ponto de contato para todas as reclamações de funcionários e fazer parceria com o HRBP na condução das investigações necessárias.
- Apoiar em consultas e situações de funcionários com discrição e experiência, gestão de desempenho, processos de engajamento e serviços de benefícios.
- Conduzir sessões/iniciativas de planejamento de carreira, desenvolver e apoiar a liderança na tomada de decisões.
A day in the life
Como HRBP no centro de distribuição de Betim, seu dia envolverá a interação com múltiplos stakeholders em vários níveis da organização, começando com análise diária de relatórios de absenteísmo diários e tratando preocupações imediatas dos associados com líderes operacionais. Você passará um tempo relevante na operação resolvendo demandas dos funcionários em tempo real, enquanto também dedica tempo para análise de dados, relatórios e desenvolvimento de planos de ação baseados em feedback dos funcionários e indicadores. Durante períodos de pico como Prime Day e Black Friday, seu foco mudará para apoiar necessidades de aumento de pessoal e manter a estabilidade do local de trabalho durante operações de alto volume.
About the team
Podemos ser uma ótima combinação se você estiver:
- Empolgado em trabalhar em um ambiente dinâmico e orientado para o trabalho em equipe.
- Entusiasmado em trabalhar em um ambiente de produção (armazém logístico) engajando nossas equipes, treinando nossos líderes e criando o melhor lugar do mundo para trabalhar.
- Animado com posições generalistas onde todos os dias você lidará com diversos temas de Recursos Humanos.
- Entusiasmado em flexibilizar sua rotina quando necessário, abrindo espaço para trabalhar ocasionalmente em turnos noturnos ou fins de semana, em uma operação que funciona 24/7 todos os dias do ano.- Graduação completa;
- Experiência em subsistemas generalistas de Recursos Humanos;
- Experiência em suporte a grupos operacionais (fábricas, centros de distribuição, canteiros de obras, etc.);
- Português fluente e inglês intermediário (lê e escreve, entende ~75% ao ouvir e pode fornecer respostas rápidas e objetivas);
- Conhecimento de Microsoft Office, especialmente Excel em nível intermediário (PROCV e tabelas dinâmicas);
- Deve estar disposto a trabalhar 100% presencial no FC em Betim-MG, com flexibilidade de horários e dias, especialmente durante períodos de pico ou promoções (Prime Day, Black Friday).
- Ferramentas de BI serão um diferencial;
- Inglês avançado (lê e escreve com facilidade e fluência, entende ~75% ao ouvir e pode fornecer respostas rápidas e objetivas).
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit
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