Als HR Partner:in in unserem HR-Team trägst Du wesentlich zur Schaffung einer positiven und inklusiven Kultur bei, in der sich alle unsere Mitarbeitenden geschätzt und unterstützt fühlen. Deine Aufgaben beinhalten alles von der Kollaboration mit Kolleg:innen zu neuen Personalstrategien hin zur Bearbeitung komplexer Anfragen. Dies ist eine fantastische Chance, uns dabei zu helfen, Amazon zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen.
Key job responsibilities
- Unterstützung von Führungskräften an Deinem Standort bei Personalfragen
- Unterstützung der Umsetzung neuer Richtlinien zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements und des Arbeitsumfelds
- Entwicklung von Kommunikationsplänen und Initiativen zur Unterstützung von Manager:innen durch Standortbriefings oder standortweite Ankündigungen
- Leitung der Umsetzung und der Fortschritte von Personalprojekten
- Erhebung und Analyse von Daten, um neue Personalrichtlinien und -pläne zu unterstützen
A day in the life
Du arbeitest an einem unserer Logistikstandorte und fungierst dort als Hauptansprechpartner:in für unsere leitenden Manager:innen. Du arbeitest flexibel mit Kolleg:innen in unterschiedlichen Teilen des Betriebs auf das Ziel hin, Amazon zum besten Arbeitgeber der Welt zu machen. Unter anderem führst Du neue, unternehmensweite Programme durch und unterstützt die Mitarbeiterbeziehungen.
Für HR-Partner:innen ist kein Tag derselbe. Du hilfst, eine positive Atmosphäre und Arbeitsumgebung für Deine Mitarbeitenden zu schaffen, und assistierst in der Beantwortung komplexer Mitarbeiteranliegen.
- Studienabschluss
- Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung in der Analyse von Daten und Erstellung von Berichten für die Geschäftsführung
- Erfahrung im Umgang mit und Schutz von vertraulichen und sensiblen Personaldaten
- Kenntnis von Human-Resource-Information-Systemen (HRIS)
- Erfahrung mit der Arbeit in Verbindung mit dem Arbeitsrecht und der HR-/Lohnabrechnungspraxis
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern in unterschiedlichen Positionen und Entscheidungsbefugnissen
- Erfahrung mit unabhängiger Arbeit in einem dynamischen Umfeld
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