O (A) Coordenador (a) WHS será responsável pela parceria com uma equipe de operações locais em Cabo de Santo Agostinho - REC3/REC1.
Posição: 100% presencial
Horário administrativo - disponibilidade para finais de semana em momentos de picos.
Necessário formação em técnico de segurança do trabalho, com registro ativo.
Você instruirá e treinará líderes de operações nas políticas de segurança da Amazon e ajudará as equipes do local de operações a incorporar nossos padrões de segurança em suas instalações.
Você trabalhará para identificar as melhores práticas e incorporar essas metodologias padrão em nossos padrões para melhorar continuamente a cultura de segurança.
:Nossa cultura inclusiva capacita os Amazonians a oferecer os melhores resultados para nossos clientes. Não celebramos apenas a diversidade de nossa força de trabalho, celebramos as diversas formas como trabalhamos. Se você quiser solicitar uma acomodação para a entrevista ou o processo de integração, avise seu recrutador e ele o conectará à nossa equipe de acomodação.
Key job responsibilities
Responsabilidades do (a) Coordenador (a)
- Fornecer orientação e supervisão para garantir a conformidade com todos os regulamentos locais. aplicáveis e políticas de segurança da Amazon.
- Medir o desempenho do local em relação aos requisitos publicados nas políticas de segurança para todas as deficiências, identificar um plano para o local implementar e corrigir.
- Analisar métricas de segurança e revisar incidentes diários, semanais e mensais para descobrir tendências para racionalizar a alocação de recursos apropriados para áreas onde o risco de segurança é maior.
- Realizar auditorias frequentes de segurança no local para identificar todos os equipamentos e/ou processos não conformes. Implementar soluções para eliminar a exposição a esses riscos e prevenir lesões.
- Executar práticas de manutenção de registros de auditoria e entradas do Banco de Dados de Segurança Global (AUSTIN) para estarem alinhadas com os padrões de segurança globais e regulamentações locais.
- Auditar a organização do local de trabalho e os comportamentos dos associados para garantir que os métodos de treinamento, auditoria e pontuação sejam precisos e consistentes.
- Realizar e relatar investigação de incidentes.
- Identificar e informar a gestão sobre questões de compliance, riscos e oportunidades de melhoria através da realização de auditorias diárias, semanais e mensais.
- Facilitar o processo de investigação de incidentes com todas as equipes envolvidas.
- Manter a documentação necessária para cumprir a legislação local e os requisitos e procedimentos da empresa.
- Treinar e auxiliar outros (Gerentes de Área, membros da equipe, etc.) para cumprirem suas responsabilidades (Auditorias, Seguir Normas, etc.).
- Realizar treinamentos específicos solicitados pelo Gestor e pela empresa.
- Manter métricas diárias, semanais e mensais precisas para reportar às equipes de gerenciamento locais e aos sistemas de relatórios corporativos.
- Apoiar os esforços de gestão para garantir o cumprimento de todas as expectativas do programa corporativo e das leis federais e estaduais aplicáveis.
- Realizar avaliações de riscos relacionados com os trabalhos executados (Análise de Riscos) e introdução de novos equipamentos.
- Responsável por recomendar medidas adequadas de mitigação de riscos de gestão, incluindo ergonomia.
- Coordenar as atividades da CIPA e do Corpo de Bombeiros.
- Apoiar mudanças nos negócios por meio de processos eficazes de gerenciamento de mudanças em um ambiente de ritmo acelerado.
- Superior Completo;
- Formação Técnica em Segurança do Trabalho, com registro ativo;
- Inglês intermediário;
- Experiência em Segurança do Trabalho;
- Análise e Causa Raiz;
- Engajamento em processos de Segurança;
- Disponibilidade para trabalhar finais de semana (se necessário);- Proficiente em Microsoft Office e no uso de tabelas dinâmicas e tabelas e gráficos;
- Experiência de Segurança em Operações, Manufatura, Indústria, E-commerce;
- Formação em ensino superior em engenharia ou correlatos.
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit
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