Dans le cadre du développement de ses activités et de la croissance de son service comptable, Swile recherche la perle rare.
Nous recherchons un profil capable d’allier la nécessaire rigueur comptable avec une forte capacité à mener des projets audacieux d’amélioration des processus internes.Les projets dont vous aurez la charge se trouvent directement liés aux différentes activités de Swile.
Parmi les sujets nécessaires de traiter se trouvent :
- Évidemment, la participation aux clôtures mensuelles,
- Nous recherchons également une personne capable de challenger et de faire évoluer l’existant vers plus d’automatisation, de simplification tout en améliorant le formalisme et l’auditabilité ;
- La mise en place de la facturation électronique avec l’aide des équipes techniques ;
- La maîtrise de notre ERP et des évolutions associées (rédaction de cahier des charges, suivi des travaux des intégrateurs et équipes internes, validation technique) ;
- La production d’analyse des comptes comptables en lien avec l’activité (chiffres d’affaires, DSO) ; se positionner en ce sens comme l’interlocuteur privilégié du FP&A.
Chez Swile, les projets se mènent en équipe.
La capacité à collaborer, à donner des directives claires, précises et documentées sont des atouts essentiels pour ce poste. Les tâches, les rôles et les projets sont tout aussi variés. L’adaptabilité est de mise, tout comme l’envie d’aller de l’avant et de refuser le statu-co.
Le poste proposé comprend également une part de sujets plus opérationnels lorsque ceux-ci sont compris dans une tâche de clôture ou qu’un besoin est identifié.
Nos attentes pour ce poste :
- Expérience à minima de 5 ans sur un poste similaire,
- Expertise en comptabilité, finance et analyse financière, avec une maîtrise des outils comme ERP Netsuite (Oracle) et Excel avancé.
- Expérience en gestion de projet (Notion, planning, Whimsical) et en travail d’équipe avec d’excellentes compétences en communication.
- Formation supérieure en comptabilité/finance (Bac +5) et au moins 4 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Forte appétence pour les systèmes d’information et les outils digitaux liés à la gestion client (ERP, TMS).
Le process de recrutement :
- Entretien recrutement avec Agathe : 30/45' pour évoquer vos motivations et valider l'adéquation entre le poste et votre profil,
- Entretien avec Cécile (N+1) & Elie (N+2) : une heure d'échange pour parler métier, répondre à vos questions et se projeter de façon mutuelle,
- Business case avec deux stakeholders
