Workplace Health and Safety (WHS) Manager, WHS Manager

アマゾンでは、“地球上で最もお客様を大切にする企業になること”というミッションを掲げ、日々改善と改革が行われています。
今回アマゾンの物流拠点/ Fulfillment Center（以下FC。）にて、もっとも重視されている「安全」に対する中核部門をLeadするWHS Managerを募集します。オペレーション各部門と効率的に連携し、大規模FCの安全活動をLeadし安全文化を創造することで、お客様一人一人に確実に商品をお届けすることに貢献する役割を担います。

本ポジションが所属するWHS(Workplace Health and Safety)Teamは、アマゾンの物流拠点であるFCで働くあらゆる立場の方が安全で安心した業務を行う為の環境を提供し、ルールを整備し、関係部署と連携することによって、FCの安全をLeadする部署です。
現場に即した安全を提供するために、慣例に捉われず、リスクを捉えつつ剛柔な判断を行い、本来の安全を追求していきます。

WHS managerは担当するFCの自然災害、火災、FC内でのオペレーションに関わるリスク検出をし、それらに対しての予防措置、是正措置の導入、安全に関わる事故の防止と削減を計画し、関連部署と実行していきます。マテハンなどのMachine safetyや作業安全管理、標準化した内容をFCで実行しつつ、より効果的で効率的な方法を検討しNetwork全体へも展開します。リスクの低減、教育システムの構築や、データ解析による事故低減といった幅広い役割と責任を担いつつ活躍できるポジションです。

具体的には、担当サイトのWHS年間目標と計画作成・実施支援、リスクアセスメント、内部監査の実施、防火・防災対策の計画立案と導入を行います。
また、部下を持つ場合は1-2名程度の直属の部下の採用、勤怠管理、業務指導、キャリア開発/育成、メンタル面のケア、エンゲージメントの向上に取り組んでいただきます。現場を何よりも大切にしているアマゾンであるため、Safetyのスキルをベースに自らが高い現場力を発揮することも求められます。

更に社内のあらゆる部門と関わるだけでなく、社外のパートナーと協働で体制を構築して続けることが重要な業務となるため、Safetyのスキルだけでなく、ビジネスマナーに優れ、高いコミュニケーションでパートナーシップを築ける能力をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

■ 勤務地: 狭山広瀬台FC
担当サイトでのオンサイト勤務が中心ですが、他サイトへ視察、監査、出張等もあります。

■ 勤務は月10日休みのシフト制となります。（勤務時間9:00～18:00、年間休日120日）
ただし繁忙期等、相談の上夜勤勤務が発生することがあります。

■第一種衛生管理者　歓迎
（未取得の方は取得していく必要あり）
※Outlook, Excel, Word, Power Pointなど使用

■本ポジションは将来的に転勤（転勤サポート有り）が発生する可能性がありますのでご了承の上ご応募ください。

■本ポジションの所属部門等に関する詳細は、下記リンク先をご参照ください。
・担当部門(フルフィルメントセンター）紹介：狭山広瀬台FC
・担当職種紹介：セーフティ

■Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp

■就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項については、下記リンク先をご覧ください。
https://www.amazon.jobs/jp/landing_pages/passivesmoking





A day in the life
60%：サイトにおけるEHS目標及び活動内容の計画立案と実行(PDCAサイクル）
(教育・訓練、監査、リスクアセスメントなど)
20%：メンバーの育成
目標設定および実行支援、専門知識、一般知識の醸成、評価
10%：安全にかかわる事故が発生した場合の情報収集、原因調査並びに是正対策立案・実施、是正措置の有効性の確認、NW内へのシェアと類似対策防止対策の導入。
10%：Amazon Global Policy、並びに、日本のサイトで実施する(または実施されている)安全に関わる手順書の作成、導入、維持　及び　他サイトの安全活動のサポート
(監査、安全対策導入のサポート、安全衛生委員会、その他、関連する会議出席など)- Business Levelの日本語力（会議がFacilitateできBusiness文書が書けるLevel）
- 正社員として１年以上安全管理を主としたEHS管理を経験（業種は問いません）
- 現場での安全指導と安全対策導入経験
- EHSに関わるリスクアセスメント、事故原因調査と是正対策の実践と導入もしくはそれに纏わる経験- 理工学系の大学、またはEHS関連の学部卒
- 5年以上の製造業、建設業などで安全管理、エンジニアリング、オペレーション、メンテナンスなどの経験
- TOEIC700以上程度の英語力
- 危険物(甲種または乙四類)、第一種衛生管理者、安全管理者、甲種防火管理者 ※入社時に所有していない場合は入社後一定期間内に取得していただきます。
- 職場の優先度を考慮し、現実的に対策を立て、必要担当者と調整し、実行していける調整能力
- プレッシャー下や非常時でも、落ち着いて行動できること
- 複数名の部下の管理経験(採用、教育、評価、解雇)
- リーダーシップ、オーナーシップ、新しいことを学び身に着ける意欲
- 自分で課題を検出し、それに対して周りの協力を得ながら取り組み、周りの人を動かせるスキル。
- チームワーク能力があり、マルチタスクに優れ、自ら優先順位をつけ、効率的に業務を遂行できる能力
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.