
About Neon Pagamentos
Serverless PostgreSQL for modern applications
🏢 Finance👥 101-200 employees📅 Founded 2016📍 SoMa, San Francisco, CA💰 $125m
B2BData storageData IntegrationCloud Computing
Key Highlights
- Raised $125M in Series B funding
- Headquartered in SoMa, San Francisco, CA
- 101-200 employees focused on cloud computing
- Innovative separation of storage and computing for scalability
Neon is a cloud-native serverless PostgreSQL launching system designed to enhance the reliability, performance, and extensibility of traditional Postgres. Headquartered in SoMa, San Francisco, Neon has raised $125 million in Series B funding, attracting a diverse range of customers seeking scalable ...
🎁 Benefits
Neon offers a fully remote work environment, competitive salaries, and equity options for all full-time employees. The benefits package includes unlim...
🌟 Culture
Neon's culture emphasizes innovation in data storage, leveraging the flexibility of serverless architecture to adapt to real-time processing needs. Th...
Job Description
Sobre a Neon
Queremos ser, cada vez mais, um time excepcional - que constrói, apoia e reconhece equipes diversas que sobem a barra lá em cima!
Somos uma fintech fundada por um brasileiro que, insatisfeito com os bancos tradicionais, começou a construir um serviço que ajudasse a vida financeira das pessoas de forma simples e sem burocracia.
Nosso objetivo é simplificar o sistema bancário e trabalhamos com um grande propósito: criar caminhos por uma vida financeira melhor para todos os brasileiros.
Temos a tecnologia como aliada para inovar e desenvolver as melhores soluções para quem está no corre!
Por que um Banco de Talento afirmativo para LGBTQIA+?
A Neon está comprometida com a promoção de equidade acreditamos que ao gerar oportunidades intencionais podemos influenciar, fortalecer e sobretudo transformar nosso ambiente, portanto, ações afirmativas são um importante passo para acelerar o nosso compromisso. ✨
Com isso, nasce DiversaNeon, iniciativa criada para fomentar diversidade e inclusão e conta com pilares centrais, como: garantir um ambiente seguro, saudável e acolhedor; realizar ações de conscientização e educação, e suportar demandas.
Contamos com 7 grupos de afinidade: DiversaPCD, DiversaBlack, DiversaPride e DiversaWoman, DiversaGeneration, DiversaImmigration e DiversaParental representando os mais diversos grupos, para nos apoiar com ações que geram representatividade e protagonismo a todas as pessoas, além de vagas afirmativas com foco em inclusão e um Hub de conteúdos voltados a diversidade.
Pensando nisso criamos um “Banco de Talentos focado em inclusão de Pessoas LGBTQIA+”, uma oportunidade para profissionais que querem nos ajudar a construir a conta digital mais incrível do Brasil.
Buscamos pessoas incríveis e de alta performance, talentosas e colaborativas, divertidas e responsáveis. 🚀 💙
Os pré-requisitos e as responsabilidades variam de acordo com cada desafio e temos oportunidades em diversas áreas.
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