Strategic Partnership Specialist

Ciao! Siamo Teya.

Teya è un’azienda di pagamenti e software che aiuta le piccole imprese a crescere.

Crediamo che il commercio locale sia il cuore delle nostre comunità — e siamo qui per offrire loro gli strumenti e il supporto che meritano per competere con i grandi player.

Teya è una delle fintech in più rapida crescita in Italia, e ogni giorno supporta migliaia di imprese locali. Stiamo ampliando il nostro team di sales e partnerships e cerchiamo persone motivate, comunicative e orientate ai risultati per unirsi a noi.

Se ti piace parlare con le persone, prosperi in un ambiente dinamico e desideri crescere in un’azienda che sta ridefinendo il settore dei pagamenti — questo è il posto giusto per te.

La nostra cultura

Questi sono i 5 valori che definiscono il nostro modo di lavorare ogni giorno:

PROUD TO SERVE: Sosteniamo le piccole imprese locali;

BUILD FROM THE FUTURE: Costruiamo il futuro, oggi;

SIMPLICITY: Siamo efficienti e alimentati dalla tecnologia;

WINNING MINDSET: Puntiamo agli standard più elevati in tutto ciò che facciamo;

ONE DREAM. ONE TEAM. ONE CULTURE. ONE VOICE: Insieme siamo più forti.

La tua missione

• Abbiamo un’opportunità entusiasmante per entrare a far parte del nostro team commerciale in rapida crescita in Italia.

• Cerchiamo uno specialista nello sviluppo di partnership strategiche.

• Le tue principali responsabilità saranno:

• Identificare e instaurare partnership strategiche che amplino, ottimizzino e contribuiscano alla crescita delle vendite di Teya;

• Negoziare accordi commerciali e garantire il rispetto dei termini stabiliti;

• Creare e implementare strategie di go-to-market insieme ai partner e ai responsabili commerciali;

• Monitorare e ottimizzare le performance delle partnership per assicurare il ritorno degli investimenti;

• Costruire relazioni solide e favorire la collaborazione tra team interni e partner esterni;

• Collaborare con i team di marketing e vendita per identificare le esigenze di formazione, sviluppare materiali di supporto e condividere best practice che facilitino il successo dei partner;

• Fornire aggiornamenti regolari sull’adozione, le prestazioni e i progressi dei partner, offrendo insight utili a definire strategie e prossimi passi.

Il tuo profilo

• Cerchiamo persone straordinarie con le seguenti caratteristiche:

• Passione per il supporto alle piccole imprese e alle aziende in crescita;

• Predilezione per ambienti dinamici e ad alta velocità;

• Eccellenti capacità comunicative e di presentazione;

• Ottima gestione del tempo, organizzazione e attenzione ai dettagli;

• Proattività, capacità di definire priorità e adattarsi rapidamente in contesti in evoluzione; ambizione di andare oltre il “buono” per raggiungere l’“eccellente”;

• Solida rete di contatti e visione strategica; capacità di utilizzare dati e insight per creare strategie concrete;

• Ottime doti di negoziazione e approccio commerciale;

• Forte resilienza e capacità di superare obiezioni;

• Capacità di lavorare in modo autonomo e in team, gestendo più progetti in parallelo;

• Voglia di imparare e sviluppare competenze, con passione per la tecnologia e i prodotti digitali;

• Mentalità innovativa e orientamento ai risultati.

Requisiti

• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli di sviluppo di partnership o simili;

• Fluente in italiano (l’inglese è un plus).

Cosa offriamo

• Stipendio base competitivo e bonus variabili al raggiungimento dei risultati;

• Formazione iniziale e continua su prodotti, tecniche e strumenti di vendita;

• Assicurazione sanitaria;

• Buoni pasto;

• Carta per i trasporti pubblici;

• 25 giorni di ferie annuali;

• Snack quotidiani in ufficio;

• Eventi e attività di team regolari;

• Reali opportunità di crescita professionale e sviluppo di carriera.

Teya is proud to be an equal opportunity employer.

We are committed to creating an inclusive environment where everyone regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, or background can thrive and do their best work. We believe that a diverse team leads to better ideas, stronger outcomes, and a more supportive workplace for all.

If you require any reasonable adjustments at any stage of the recruitment process whether for interviews, assessments, or other parts of the application—we encourage you to let us know. We are committed to ensuring that every candidate has a fair and accessible experience with us.