🚀 Qui sommes-nous ?
SFEIR, c’est une communauté de 900 techs passionné·e·s en France, Belgique et Luxembourg.
Notre mission : aider nos clients à imaginer, concevoir et déployer des solutions modernes, web & mobile, cloud & data, IA, API & microservices.
Et Bordeaux dans tout ça ?
Créée en 2019 et animée par Nicolas Misiak, l’agence bordelaise c’est : - 19 consultantes et consultants qui se connaissent toutes et tous
- Deux managers techniques qui comprennent ton métier : Gaëtan et Julien
- Une dizaine de clients actifs en local et une centaine au niveau du groupe
- Des événements internes et organisés chaque mois (afterworks, Meetup, formations)
- Une communauté active : une cinquantaine de conférences externes données en 2024 (BDX I/O, Devoxx, Meetup…)
- Des locaux dans le centre de Bordeaux, à 5 minutes de la place de la Bourse !
💡 Ce qui fait notre force
- Une culture Digital Native : agilité, rapidité, autonomie et une vraie passion pour l’Open Source.
- Une stratégie pensée par et pour les techs : chaque sfeirian est accompagné par un·e Engineering Manager, consultant·e comme toi, pour trouver les missions les plus adaptées et progresser en continu.
- Des partenaires de référence : nous collaborons avec les grands acteurs du cloud (Google, AWS, Azure), de la data (Databricks, dbt, Snowflake) et de l’infra (Linux Foundation, GitLab).
- Un vrai terrain de formation : avec le SFEIR Institute et la SFEIR School, nous formons aussi bien nos clients que nos propres équipes, pour grandir ensemble et rester à la pointe.
- Une communauté active : présente sur de nombreux événements tech, nationaux et régionaux (DevFest, BDX I/O, meetups…), on aime partager, apprendre et faire rayonner la culture tech.
👩💻 Ton rôle : Développeur(euse) .Net expérimenté(e) chez SFEIR
Ton expertise en développement C# / .Net va te permettre d'intervenir sur plusieurs types de missions pour grandir sur de nouveaux axes passionnants.
Si tu souhaites approfondir tes compétences et devenir un(e) référent(e) technique, tu auras l'opportunité de travailler sur des projets d'envergure afin de mettre en place des API sécurisées, développer des SDK mobiles et accompagner de nouveaux intégrateurs.
Tu pourras intervenir sur des missions où tu participeras aux choix d'architecture, en prenant part à des comités techniques. C'est toi qui veilleras à la mise en œuvre de ces décisions en étant garant(e) de la qualité du code, des bonnes pratiques de développement et de l'optimisation des performances.
Ton rôle pourra aussi être d'encadrer et d'accompagner des profils plus juniors au quotidien. Tu pourras partager ton expertise à travers des formations sur ASP.NET Core, Entity Framework ou encore les meilleures pratiques de développement de services REST.
En soit, tu pourras exprimer ton expertise C# / .NET au travers de nombreuses possibilités, que ce soit dans le développement backend, l'intégration continue avec Azure DevOps, ou l'optimisation des requêtes SQL, pour préparer la suite de ta carrière et avoir un réel impact dans ton environnement de travail.
🌱 Comment on t’accompagne :
- Un suivi régulier avec ton·a manager (tech comme toi)
- Des formations & certification adaptées à ton parcours
- Le choix de tes missions, et la liberté d’en changer
- L’opportunité de travailler au plus près de l’IA (avec RAISE, notre plateforme d’IA générative)
Chez SFEIR, ton évolution peut être verticale ou horizontale :
- Devenir formateur·rice, speaker, évaluateur·rice en recrutement
- Évoluer vers des rôles d’Engineering Manager ou Staff Engineer
💻 Présentiel ou télé-travail ?
Les deux, capitaine ! La plupart de nos clients sont en mode hybride.
Le classique, c’est 3 jours / 2 jours. 👋
✨ La suite en toute simplicité :
1. Tu postules → notre équipe recrutement reçoit ton CV.
2. On t’appelle pour un échange rapide (15 min).
3. Un entretien RH pour mieux comprendre ton parcours et tes envies.
4. Si ça matche, place aux PlayOffs 🎮 : un moment d’échange avec 3 Sfeirians autour d’exercices pratiques (algo, .net, C#). C’est aussi l’occasion pour toi de découvrir notre culture et nos projets.
Ensuite :
Tu reçois un feedback clair et constructif.
Et si tout colle, tu rencontres Nicolas Largeteau pour parler vision, clients et opportunités, avant la proposition.
Chez SFEIR, chaque profil est unique et valorisé. À travers nos chartes Diversité, Inclusion et Neurodiversité, nous créons un environnement où chaque talent peut s'épanouir pleinement. #LInclusionEstUneForce
