Global Payroll Partner (x/f/m)

Ce que tu feras

Doctolib recrute un(e) Global Payroll Partner basé(e) à Paris pour rejoindre notre équipe Paie internationale. Tu seras responsable des activités de paie au sein de notre département Finance. Tu participeras à l’amélioration de notre écosystème d’outils et de processus Paie et tu contribueras à offrir une excellente expérience employé(e) pour nos entités européennes (France, Allemagne, Italie, Pays-Bas…).

Tes responsabilités incluent, sans s’y limiter :

• Être le point de contact pour les questions des employé(e)s concernant les calculs de paie, les politiques internes, et être un(e) véritable business partner pour nos Doctolibers.
• Être responsable du processus de paie mensuel de bout en bout, y compris la coordination des paiements des salaires et des taxes légales.
• Créer des rapports, statistiques et présentations liés à la paie.
• Agir en tant qu’expert(e) métier sur nos initiatives de projets Paie en Allemagne, comme la gestion des outils de temps et présence, l’interface Workday-Paie, ou l’amélioration des processus.

Qui tu es

Avant de continuer — si ton profil n’est pas exactement celui décrit ci-dessous, mais que tu sens que ce poste correspond à tes compétences, nous t’encourageons quand même à postuler.

Tu pourrais être notre prochain(e) coéquipier(e) si tu :

• As des connaissances en comptabilité et droit du travail
• As entre 2 et 5 ans d’expérience, y compris en alternance
• As l’expertise ou l’intérêt pour traiter des questions de droit du travail, en travaillant avec des partenaires internes et externes
• Es motivé(e) par la participation à des projets de transformation et à l’amélioration continue des processus via nos outils SIRH (par ex. Workday, ADP Celergo)
• Montres de solides compétences organisationnelles avec une approche orientée solutions et service
• As d’excellentes compétences de communication en anglais

En plus, ce serait top si tu :

• As déjà travaillé dans une entreprise en forte croissance
• As de l’expérience en paie européenne (la paie italienne est un plus)
• Es à l’aise dans une équipe internationale au sein d’une organisation en développement
• As déjà conçu et optimisé des processus
• As une approche data-driven et une expérience avec des KPIs

Ce que nous offrons

• Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib pour les employés et leurs enfants
• 25 jours de congés payés et jusqu'à 14 jours de RTT par an (hors équipes Customer Care)
• Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care
• Une politique de travail flexible avec 10 jours par an de télétravail possible depuis les pays de l'Union européenne et le Royaume-Uni 
• Des tickets restaurant d'une valeur de 8,5 € par jour, dont 4,5 € pris en charge par Doctolib
• Un programme d'intégration complet de 3 mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques)
• Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs
• Un remboursement à 50% de l'abonnement aux transports en commun
• Un mois de congé supplémentaire au congé parental légal grâce au programme "Parent Care"
• Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants, un package comprenant une adaptation du télétravail, des jours d'absence autorisée payés pour les rendez-vous médicaux et un soutien psychologique renforcé
• Remboursement de l’abonnement aux transports en commun
• Aide au déménagement en cas de mobilité internationale

Processus de recrutement

• 30’ d’entretien avec un Talent Partner
• 60’ d’entretien avec les Hiring Managers
• Étude de cas métier

Détails du poste

• CDI
• Temps plein
• Lieu de travail : Levallois-Perret
• Rémunération : fixe + bonus sur objectifs (selon profil)

 

Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.

Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.

Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !

Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.