Chef d'Équipe, Développeur.se Logiciel //Team Lead, Software Developer

Les voyages vont bien au-delà de leur destination ; ils sont tissés de chaque souvenir que l'on crée en chemin. Notre engagement consiste à redéfinir l'avenir du voyage en collaborant avec plus de 200 compagnies aériennes, établissements hôteliers, sociétés de croisières, réseaux ferroviaires pour voyageurs et services financiers, dans le but de créer de nouvelles sources de revenus significatives grâce à des expériences client exceptionnelles. Fondés sur nos valeurs fondamentales d'ambition, d'innovation et de collaboration, nous sommes constamment poussés à repousser les limites, à surpasser les attentes et à exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la conviction que notre force réside dans notre unité, travaillant ensemble pour bâtir un avenir extraordinaire dans l'univers du voyage. Joignez-vous à nous pour transformer les voyages quotidiens en expériences véritablement extraordinaires.

Nous recherchons un chef d'équipe en génie logiciel pour rejoindre notre équipe de génie logiciel dans le cadre d'un poste permanent. Nous sommes une équipe de génie principalement axée sur le frontend, travaillant avec des méthodologies Agile, développant des outils et des composants web pour créer et maintenir une suite de solutions de fidélisation sous marque blanche.

Nous sommes une équipe incroyablement motivée et collaborative travaillant avec une variété de technologies, avec une visibilité et une responsabilité de bout en bout sur notre pile technologique. Nous sommes fiers de notre culture de travail, de partage et de célébration, et nous créons un environnement de soutien où chacun peut être pleinement lui-même au travail.

Relevant au gestionnaire en ingénierie logicielle, vous rejoindrez une équipe multidisciplinaire où vous serez amené à :

• Diriger les activités quotidiennes de développement d’une équipe de 7 développeurs travaillant sur les produits transcompagnies aériennes.

• Partager la responsabilité de la santé technique de votre équipe : architecture, meilleures pratiques, fiabilité, sécurité, etc.

• Fournir des conseils techniques sur les processus d’ingénierie, y compris les revues de code et les déploiements ; superviser l’architecture système et les décisions techniques.

• Collaborer avec d’autres leaders transversaux en ingénierie et produit pour aligner les priorités.

• Offrir des opportunités de développement professionnel et des conseils en gestion de carrière.

• Participer activement à des tâches de développement pratiques et aux décisions architecturales.

• Au moins 7-10+ ans d'expérience dans la direction de projets logiciels ou d'équipes de développement.

• Au moins niveau intermédiaire dans la construction d'applications backend : 7+ ans d'expérience avec Java et Spring.

• Niveau staff dans la construction d'applications frontend: 7+ ans d'expérience avec ReactJS.

• Au moins 3+ ans d'expérience dans la direction d'une équipe de développeurs à différents niveaux techniques.

• Passion pour le développement des autres.

• Passion pour l'application de bonnes pratiques de conception logicielle, de test, de documentation et de support.

• Croyance en l'importance du travail d'équipe, de la coopération et de la communication.

🏦 REER de contrepartie

🏥 Plans de santé complets

📅 Programme de congés payés flexible

✈️ Allocation d’expérience de voyage

🧘 Crédit annuel pour bien-être

🥗 Événements d'équipe et déjeuners mensuels

💻 Allocation pour des fournitures de bureau / transport

🌅 Programme de travail à distance

🍼 Programme de prime de congé parental

🌍 Passeport pour l'aventure

Plusgrade est un employeur offrant des chances égales et s'engage à fournir un processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous sommes engagés à offrir des opportunités d'emploi égales, quel que soit l'identité ou l'expression de genre, la race, l'origine ethnique, la croyance, le lieu d'origine, l'âge, le sexe, l'état civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle et toute autre catégorie protégée par la loi. Sur demande, nous fournirons un hébergement pour les candidats handicapés.

Nous croyons en la diversité et l'inclusivité, c'est pourquoi notre processus d'entrevue est conçu pour offrir une expérience de candidat positive et garantir que chaque candidat est évalué de manière égale. Toutes les candidatures seront examinées par notre équipe de talents et le ou les candidats retenus passeront par le processus de recrutement suivant:

• Entrevue téléphonique avec le recruteur.se

• Entrevue avec le responsable de l'embauche

• Entrevue technique live

• Entrevue en équipe

Tous les candidats recevront des commentaires, qu'ils réussissent ou non toutes les étapes de notre processus d'entrevue. Toutes vos informations seront confidentielles.